TALENT CONCEPT

人才理念

正凌集团秉承以人为本的企业经营理念，把推进员工和企业的协同发展作为人才战略的根本任务。通过建立科学有效的人才管理机制，为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台。在用人上，正凌不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力，通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

TALENT POOL

人才储备

公司拥有一套健全的人才储备战略，一方面通过向社会、高校公开招聘和储备人才；另一方面通过企业内部的系统培训、内部竞岗来达到促进人才成长的目的，高层管理职位优先对内部员工开放，公开选拔内部高级管理人员晋升董事会。

• 具有国家发明专利：1个
• 具有软件著作权：8个
• 具有国家高级工程师：3名
• 具有中级工程师：18名
• 具有初级工程师：46名

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